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大家好，我是习惯熊高级顾问涂妈（byjj)怎么在习惯熊购买便宜的有道翻译笔
最近接触一些来咨询的宝妈，有在做习惯熊的，也有想加入分销平台如何选择的，针对最近遇到的问题，今天在这里跟大家聊一聊，希望给到大家一些帮助。
习惯熊是一个什么样的平台（习惯熊邀请码l9PdZNIOJI）
习惯熊是一个针对0-12岁儿童的线上教育课程平台，平台里面有着市面上主流的儿童在线课程、童书、绘本及玩具等，平台有着购买课程省钱，推广课程赚钱的的模式。这无疑对宝妈来说是一个很好的轻创业机会！有的宝妈会说家里很忙，忙着照顾宝宝，没时间搞副业，然而习惯熊正是解决了宝妈们的烦恼，让你再育儿的同时还能收获一份小事业！
习惯熊如何选择团队
现在是一个团队成就的时代。找到和自己同频的团队一起做事，会开心的成就自己。我的团队中有不止一个人在加入团队之前都问过:你们团队有什么优势呢言下之意就是我跟谁做比较好呢选哪个上级呢
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（1）选一个专业的网课专家，一定要她自己懂课会推课的。
卖什么就得了解什么，自己对产品都不熟悉，怎么去带领团队，在进入初期你可能对平台的内容不太了解，没关系可以借助自己的上级，有问题一对一对接，就可以很好的解决问题。
（2）选一个注重引流的团队。
很多人盲目追求要进最大的团队，让我告诉你，有些团队大只不过是加入的时间早，运气好！她有好的运气不见的你就也有；一定要看方法，好的方法有了，只要努力，成功是迟早的事情。
引流方法是很重要的，自己身边的朋友是有限的，但是网上有很多优秀的宝爸宝妈，我的经验告诉我，网上来的才更精准，因此有方法的团队才是你的首选！
（3）选一个专业的擅长一对一赋能。
很多人喜欢团队赋能，殊不知团队赋能都是大锅饭，多个和尚没水喝。一个自己会做的人如果不会做培训，那么也很难因人施教，可谓肚子里有货，也输出不了。你又如何复制核心能力？
一对一才能够精准对接每一个问题，这个时候不建议选很大的团队长，因为大团队长现在主要精力都已经放到团队建设中了，一些有经验的后起之秀是你的最佳选择！
（4）选一个会管理的团队。
初期进入是自己一个人，慢慢都会有自己的团队，而且管理好的团队裂变速度是很快的，因此选择一个会管理的团队也很重要！习惯熊虽然是终身锁粉，但是还有有人因为团队去换上级，究竟什么原因让她不惜放弃原来的号而选择一个新的号去做呢？
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佣金收益
一级佣金：我只能说是的。习惯熊的佣金的课程，在向日葵一般就是60。对于自购的妈妈来说，真心不大合适。一个伴鱼绘本基本就差出了50多块钱的佣金返利。
从这个角度来说，向日葵妈妈不大适合自购的妈妈使用哦，自购的妈妈可以避坑哈。
二级佣金：向日葵的二级收益很牛吗？看上去好像是的。因为向日葵妈妈升级成明星妈妈以后可以拿到团队佣金的80%的收益呢。80%那么高，为什么要说好像呢？我们算比例要看基数的。因为一级佣金很低，所以80%也不见得多。由一级拥金可得二级佣金为60*80%=48.两级共得.
习惯熊：二级是一级的35%-50%，由一级佣金可得二级最低35，最高50.两级最低也得.最高能达到.
因为向日葵妈妈自购用户佣金太低，接触到其他平台以后很快会流失到其他的平台。所以可能有的明星妈妈拥有了足够的名额升级了。但是这些名额没有后续消费了。80%是去拿谁的80%呢？只能是一茬茬的去找新加入不懂行的，然后又流失，又发展新用户。这也是为什么向日葵妈妈在推广和宣传方面如此用力的根本。
升级条件
习惯熊:直属15人，团队25人，付费用户65人(过5元，包含实物绘本）。
习惯熊是99元即可成为有效顾问。
向日葵妈妈：
直属15人，团队30人，付费用户75人(过9.9元，实物不包含）。
向日葵妈妈是99元即可成为VIP妈妈，但是此时的VIP妈妈是不计算在上边名额里的。必须累计消费到才计入以上要求的名额。
要求人数比较多，而且中间还强调了99-的一个后续消费，会大大拉长升级时间。
锁粉机制
习惯熊：1分钱终身锁粉
向日葵妈妈：升级VIP前可以不存在业绩要求
习惯熊不存在业绩要求，非常适合新手和小白尝试。具体可戳→小白妈妈、新手怎么开始习惯熊之旅？
8.不断完善
我是年6月末加入习惯熊的。到现在为止，习惯熊多了两个我觉得最好的功能。
一个是拼团。拼团里除了绘本以外还会有课程
一个是课程日历。可以更快知道所有课程的上下架，方便买课和卖课
9.售后好
我加入习惯熊后，经历最深的两次售后是七彩熊事件和海底小纵队事件。习惯熊处理的方案都非常好。
无论是自购还是推广，售后好就是底气。
售后在一定程度上是会影响用户体验的。只有售后好，才能放心的自购跟推广
以上就是关于习惯熊的简单介绍，想更了解习惯熊或者想知道加入哪个团队最好的，请扫下方
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